リハビリ評価時短テクニック! 投稿日 18年3月29日 最終更新日時 18年4月4日 投稿者 kazuya カテゴリー 超簡単時短FIM評価法 FIMを採点する場合には、厳格な採点基準が設けてあり、それを元に対象者の状況と照らし合わせて採点していきます。 時短正社員の評価・給料の実態は? 時短正社員の業務内容と評価について、雇用している側はどのように対応しているのでしょうか? そもそも、時短勤務者については以下のリスクがフルタイム勤務者よりも高いと言えます。 ①子供の病気などで突発的に休む(評価と支援の機能) 〇 評価機能については、都道府県から独立した第三者機関を想定しているが、具体的な機関の制度設計に当たっ ては、評価機能の業務内容及び業務量を考える必要があるのではな
神奈川 東京 埼玉 週4時短可 住宅図面チェックと性能評価の派遣の仕事情報 株式会社アルファコーポレーション No